Bilan de Carrière

Notre prestation « Bilan de Carrière » est un accompagnement individuel qui permet de mener une réflexion sur le parcours professionnel à des fins de mobilité.

Il se construit en 3 phases au moyen d’entretiens individuels :


La phase préliminaire permet :
De définir et d’analyser les besoins pour déterminer des objectifs réalistes et réalisables,
D’informer sur les conditions et les méthodes utilisées.

La phase d’investigation permet à travers la collecte d’informations :
D’analyser le parcours professionnel, les motivations et les intérêts professionnels,
De recenser les axes de développements possibles et de s’approprier l’ensemble de ses potentiels,
D’identifier les compétences et les critères de réussites,
D’identifier les aptitudes professionnelles et personnelles à travers la passation de tests,

D’élaborer un portefeuille compétences permettant de déceler les opportunités en interne

De mener une réflexion sur la faisabilité d'une d’évolution professionnelle.

 La phase de conclusion permet :
De connaître les résultats détaillés de la phase d’investigation,
De valider le projet de développement (évolution professionnelle, projet professionnel et/ou de formation) réaliste et cohérent portant sur les atouts, les contraintes et les impératifs intervenant dans la réalisation de ce projet,
De cibler les priorités en cohérence avec les besoins et finalités du projet professionnel et/ou de formation et les besoins de l’entreprise,
De proposer le projet professionnel à la DRH ou à son manager.